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www.194.net党委班子群众路线教育实践活动整改任务分解落实方案

发布时间:2013-12-19 16:27:00   www.194.net:综合管理部   
   20、制定企业党员领导干部密切联系群众制度,对班子成员联系对象、时间任务、方式方法等作出明确规定。班子成员要经常性的与员工开展谈心谈话,问计问需与干部职工,及时了解掌握职工的工作生活会情况。(牵头领导:张心灵,责任部门:综合管理部、党群办公室,责任人:冷炯、冯秀玲,整改时限:2013年12月中旬完成党员领导干部密切联系群众制度的制定并印发实施,长期坚持)
   21、制定企业党员干部职工学习培训制度,对干部职工学习培训的内容、时间、方式方法等作出明确规定,进一步强化对干部职工的培训,提升业务能力,为企业转型发展提供人才支撑。(牵头领导:王福玉,责任部门:综合管理部,责任人:冷炯,整改时限:2013年12月中旬)
   22、制定党委班子调研工作制度。对中层及以上领导干部开展项目调研、市场调研和深入“双联”点调研作出明确规定。要求领导干部通过深入调查研究,切实做到掌握实情,制定有针对性、实效性的办法措施。(牵头领导:夏凯旋,责任部门:综合管理部,责任人:冷炯,整改时限:2013年12月底)
   23、健全完善企业公务用车的管理制度,按照省委要求,结合企业实际制定《企业领导干部越野车使用管理办法》,严格实行《企业车辆及驾驶员管理办法》,严格公务用车审批和车辆维修、清洗、加油的管理,加强驾驶员的考核管理。(牵头领导:王福玉,责任部门:综合管理部,责任人:冷炯,整改时限:长期坚持)
   24、规范企业领导人员职务消费,按照国务院国资委和省政府国资委相关文件要求,建立相应的制度办法。(牵头领导:王福玉,责任部门:综合管理部,责任人:冷炯,整改时限:2014年6月底)
   25、健全企业监督机制。健全完善企业情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度,增强工作的透明度。进一步推进司务公开,拓宽监督渠道,把党内监督和职工群众监督、审计监督等结合起来,增强监督的合力和实效。进一步完善企业清廉风险防控体系建设,实行好领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议等制度。(牵头领导:张心灵,责任部门:综合管理部、党群办公室,责任人:冷炯、冯秀玲,整改时限:2014年6月底)
   三、加强整改工作的组织领导
要按照习大大总书记强调的“教育实践活动越往后,越要坚持标准”的要求,把整改工作列入省委常委会重要议事日程,集中力量、时间整改,确保取得实效。
   1、企业党委班子成员要亲自抓整改。企业党委书记、董事长贾子俊同志对整改工作负总责。坚持每项整改工作都由1名党委班子成员牵头负责,班子各成员、企业各部门按照分工抓好落实。企业党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和综合管理部做好各项服务工作。
   2、责任部门要切实负责抓落实。党委班子整改中的各项制度建设及专项整治任务,各责任部门要负起责任,拿出具体落实的办法,明确整改责任、进度时限和标准要求,一件一件抓好落实。
   3、教育实践办和综合管理部要抓好督办落实。教育实践活动领导小组办公室要加强督促检查,建立整改台账,完成一项销号一项,确保整改任务件件落实。教育实践活动第三环节结束前,要向省委教育实践办和省委督导组汇报企业党委班子整改工作。
   4、整改工作全程接受干部职工监督。把整改方案作为企业党委对全体员工庄严承诺,坚持群众标准,开门整改,整改内容要向员工,整改过程接受群众监督,整改进展情况和成果要及时想干部职工通报,并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
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