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省国投企业召开警示教育暨员工行为规范实行情况检查通报会

发布时间:2015-10-29 09:57:27   www.194.net:党群工作部   

2015年10月27日下午,省国投企业召开警示教育暨员工行为规范实行情况检查通报会,会议由党委副书记、纪委书记张心灵同志主持,企业及分子企业全体中层及以下干部职工参加了会议。

会上,组织全体参会人员认真观看了电视专题片《作风建设永远在路上之承诺与期盼》,回顾了习大大同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党,制定八项规定,以上率下,狠抓作风建设取得的成效,并从纪检监察机关执纪监督的视角,记录两年来贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”的工作实践。


             会议现场

党群工作部就员工行为规范实行情况向干部职工作了通报。通报指出,企业党委以省政府领导提出的“整顿干部队伍”要求、“三严三实”专题教育为契机、“内强素质、外树形象”为载体,贯彻企业员工行为规范所取得了可喜变化。目前,企业呈现出思想认识空前统一,纪律作风明显改进、工作效率和配合协作意识得到新提高、履职行为和清廉从业得到显著加强、办公和个人形象得到一定改善的良好氛围。同时,也通报了检查中发现的一些问题。一是职能部门对企业学问的宣传教育不到位,存在以印发文件代替宣传教育的情况,员工对企业学问和行为规范的认识不深,企业缺少能够代表企业整体思想的宣传手册、宣传礼品;二是实行落实不到位,在基本行为规范方面,个别干部对业务学习钻研不够,敬业精神、工作状态不佳,工作能力水平、工作质量效率不高。在履行行为规范方面,各部门普遍存在落实工作不力、慢作为的现象。在落实基层党建工作方面,个别支部书记履行“一岗双责”不力。在团结协作方面、车辆管理、实行企业制度纪律,以及办公个人形象方面存在不如人意之处;三是监督检查不到位,党群工作部和综合管理部作为牵头部门,开展随机性抽查、现场突击检查坚持不够,各部门、子企业负责人管理、执纪还不严,检查结果与绩效考核没有完全挂钩,缺乏推动落实的激励约束机制。

会议结束前,党委副书记、纪委书记张心灵就如何落实员工行为规范提出了几点要求,一是加强学习,由党群工作部结合企业战略规划编制情况,抓紧树立企业精神、愿景、使命、核心价值观,并与企业员工行为规范一道编入企业学问大纲,印制成《企业学问宣传手册》发放到每一位干部员工手中,适时组织召开宣讲辅导会。二是督促整改,对本次汇报中涉及的有关支部、部门及人员有悖规范要求的行为要及时整改,将整改情况在下月例会上作为专项工作进行汇报。三是建立检查考核制度,由党群工作部、综合管理部牵头,形成常态化长效化的工作制度,建议将员工行为规范实行情况、“一岗双责”、党风廉政建设责任制、企业学问建设一并纳入企业业绩考核体系,通过树立典型模范带动员工行为规范的贯彻落实。

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